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टास्कहुमन: एक रीयल-टाइम डिजिटल सेल्स कोचिंग प्लेटफॉर्म

जब लगातार सफलता और विकास के लिए सेल्सपर्सन को स्थापित करने की बात आती है, तो पारंपरिक बिक्री प्रशिक्षण मॉडल मौलिक रूप से टूट जाता है। एक दृष्टिकोण के साथ जो बहुत प्रासंगिक, असुविधाजनक है, और व्यक्ति के अनुरूप नहीं है, बिक्री प्रशिक्षण इस तरह से वितरित किया जाता है जो व्यवसाय और उसकी बिक्री टीमों दोनों को छोटा कर देता है।

बिक्री कोचिंग अक्सर प्रति वर्ष केवल एक बार एक संगठन के भीतर आयोजित की जाती है, फिर भी अध्ययनों से संकेत मिलता है कि पारंपरिक पाठ्यक्रम-आधारित प्रशिक्षण में प्रतिभागी 80 दिनों के भीतर सिखाई गई जानकारी का 90% से अधिक भूल जाते हैं। 

एबिंगहॉस फॉरगेटिंग कर्व

इस वजह से, बिक्री प्रशिक्षण के लिए एक कौशल-आधारित दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है जो किसी भी बिक्री पद्धति को मजबूत करता है जब कर्मचारियों को पूरे वर्ष इसकी आवश्यकता होती है। व्यवसाय को जोखिम में डाले बिना बिक्री टीम के प्रदर्शन को लगातार विकसित करने और सुधारने के लिए 1:1 कोचिंग प्रदान करके, संगठन समग्र रूप से अपने प्रशिक्षण और प्रतिभा विकास निवेश को अधिकतम करते हैं।

टास्कह्यूमन डिजिटल कोचिंग प्लेटफॉर्म अवलोकन

रीयल-टाइम डिजिटल कोचिंग प्लेटफॉर्म के रूप में, टास्क ह्यूमन वीडियो कॉल पर लाइव विशेषज्ञों से 1:1 व्यक्तिगत मार्गदर्शन के साथ उपयोगकर्ताओं को अपने दैनिक कार्य और व्यक्तिगत जीवन को बढ़ाने में मदद करता है। टास्कहुमन के साथ, प्रशिक्षकों, प्रशिक्षकों और विशेषज्ञों के दुनिया के सबसे व्यापक वैश्विक नेटवर्क को तुरंत खोजें और कनेक्ट करें, जो आपकी भलाई के 1,000 से अधिक पहलुओं को कवर करता है, जैसे कि शारीरिक फिटनेस, मानसिक कल्याण, आध्यात्मिक, भावनात्मक, वित्तीय, करियर और नेतृत्व कोचिंग, और बहुत कुछ। 

टास्कहुमन का नया बिक्री कोचिंग की पेशकश दुनिया भर में बिक्री कोचों को ऑन-डिमांड पहुंच प्रदान करके अधिक राजस्व और तेजी से बिक्री चक्र चलाने के लिए बिक्री टीम के प्रत्येक सदस्य के लिए तैयार किया गया है। यह कार्यक्रम टास्कहुमन के असीमित कोचिंग मॉडल के माध्यम से उपलब्ध है, जिससे बिक्री नेताओं को एक आकर्षक लाभ अपनाने की अनुमति मिलती है जो बिक्री कोचिंग, सीखने और विकास (एल एंड डी), और समग्र टास्कहुमन कोचिंग अनुभव को स्तरित करता है। 

टास्कहुमन रीयल-टाइम सेल्स कोचिंग मोबाइल ऐप

टास्कहुमन का सेल्स कोचिंग प्रोग्राम बनाता है गाइडेड कोचिंग जर्नी एक बिक्री टीम के सभी स्तरों के लिए और उन्हें 1:1 और समूह कोचिंग, और सामग्री दोनों से लैस करता है ताकि बिक्री टीमों को उनकी ज़रूरत के कौशल का अभ्यास और पूर्ण करने में सक्षम बनाया जा सके। लाभों में शामिल हैं:

  • पाइपलाइन बनाने, बिक्री योजना बनाने, फ़नल में तेजी लाने, परामर्शी बिक्री और सर्वोत्तम सौदे के लिए बातचीत करने जैसे कौशल को तेज करता है 
  • साल भर कोचिंग और विशेषज्ञता के साथ संगठन की समग्र बिक्री पद्धति को मजबूत करता है
  • अनुभवी कर्मचारियों को चल रहे स्टाफ प्रतिभा विकास के लिए ऐप के भीतर सलाहकार के रूप में सेवा करने के लिए प्रदान करता है
  • बिक्री संगठनों के लिए पूरे साल प्रतिभा को प्रशिक्षित, प्रशिक्षित और पोषित करने के लिए एक रोडमैप स्थापित करता है

हमारी नई बिक्री कोचिंग पेशकश के साथ, हम साल भर बिक्री की तैयारी और निरंतर टीम सुधार प्रदान कर रहे हैं, जिसके परिणामस्वरूप उच्च जीत दर, कोटा प्राप्ति और कर्मचारी संतुष्टि है। बिक्री दल—और प्रत्येक कर्मचारी—को अपनी भलाई यात्रा के हर आयाम में समर्थित महसूस करना चाहिए। प्राचीन एल एंड डी यात्राएं और एक आकार-फिट-सभी प्रशिक्षण प्रति वर्ष एक बार पर्याप्त नहीं हैं। बिक्री प्रशिक्षण प्लेबुक और कर्मचारी लाभ समग्र रूप से डिजिटल युग में परिवर्तन के लिए अतिदेय हैं, और 1:1 व्यक्तिगत कोचिंग जब और जहां उन्हें इसकी आवश्यकता होगी, पूरे संगठन में नई जान फूंक देगा।

टास्कहुमन के सह-संस्थापक और सीईओ रवि स्वामीनाथन

बिक्री कोचिंग सर्वोत्तम अभ्यास

  • बार-बार प्रशिक्षण - आमतौर पर, सेल्स लीडरशिप ट्रेनिंग शेड्यूल करने से पहले बहुत बड़ी ज़रूरतों की प्रतीक्षा करेगा - उदाहरण के लिए, एक बिक्री प्रतिमान जिसे अधिकारी चाहते हैं कि टीमें अपनाएं या ब्रश करें, कंपनी में कुछ अन्य रणनीतिक बदलाव, या नए टीम के सदस्यों की भीड़ जिन्हें ऑनबोर्ड करने की आवश्यकता है। प्रशिक्षण और सहायता सबसे प्रभावी तब होती है जब आपको उनकी आवश्यकता होने पर वितरित किया जाता है। प्रतिभा गुरु जोश बर्सिन इसे इस प्रकार संदर्भित करते हैं:
    काम के प्रवाह में सीखना - इसका अर्थ यह है कि जब आप एक नए कौशल या व्यवहार का प्रदर्शन करना चाहते हैं, तो आपको वह सामग्री या समर्थन मिल सकता है, जो आपको इस समय वितरित करने के लिए आवश्यक उपकरण प्रदान करता है। पारंपरिक प्रशिक्षण विधियां शायद ही कभी प्रदान करती हैं।
  • निजीकृत प्रशिक्षण - अधिकांश संगठनों में, बिक्री प्रशिक्षण बहुमत की जरूरतों को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, चाहे प्रत्येक विक्रेता की अलग-अलग ज़रूरतें या लक्ष्य कुछ भी हों। सच्चाई यह है कि बिक्री में सफल होने के लिए बहुत सारे कौशल और लक्षणों की आवश्यकता होती है। लेकिन उन सभी को एक ही प्रशिक्षण सत्र में संबोधित करने का कोई तरीका नहीं है, इसलिए घंटी वक्र प्रभाव होता है। एक तरफ, बड़ी संख्या में लोग जो पढ़ाया जा रहा है उसमें पहले से ही निपुण हैं और इस प्रकार महसूस करते हैं कि यह समय की बर्बादी है; दूसरी ओर, जो सिखाया जा रहा है वह उनकी विशेष आवश्यकताओं के लिए प्रासंगिक नहीं है। तब प्रशिक्षण संभावित रूप से केवल समूह के सबसेट के लिए अर्थ रखता है। जबकि कंपनी बिक्री बल में एक सुसंगत और कुशलतापूर्वक वितरित प्रशिक्षण अनुभव के लिए प्रयास कर रही है, निष्पादन कई सेल्सपर्सन को विफल कर देता है। महान बिक्री प्रशिक्षण व्यक्ति की आवश्यकताओं के अनुरूप आसानी से तैयार किया जा सकता है।
  • सुलभ प्रशिक्षण - आज, संगठन आमतौर पर एक या दूसरे बिक्री शिक्षाशास्त्र में प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए तृतीय-पक्ष फर्मों को किराए पर लेते हैं। ये तृतीय पक्ष आमतौर पर प्रति व्यक्ति शुल्क लेते हैं और कम से कम समय में अधिक से अधिक लोगों को प्रशिक्षण में शामिल करने का प्रयास करते हैं। 

सिस्टम अधिक समाप्त होता है प्रदाता-केंद्रित से उपयोगकर्ता केंद्रित, एक आकार-फिट-सभी पहेली को तेज करना। और यह एक उच्च लागत पर आता है; न केवल विक्रेताओं द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवाओं की स्पष्ट लागत, बल्कि इसकी अप्रभावीता की निहित लागत, और जब विक्रेता बिक्री नहीं कर रहे हैं तो उत्पादकता हानि। आदर्श रूप से, आप चाहते हैं कि बिक्री प्रशिक्षण की लागत सीधे उन विक्रेताओं से जुड़ी हो जो इससे मूल्य निकाल रहे हैं।

सेल्स कोचिंग के बारे में अधिक जानने के लिए टास्कहुमन की वेबसाइट पर जाएँ:

टास्कह्यूमन सेल्स कोचिंग

रवि स्वामीनाथन

रवि स्वामीनाथन के संस्थापक और सीईओ हैं टास्क ह्यूमन, एक रीयल-टाइम डिजिटल कोचिंग प्लेटफ़ॉर्म जो प्रत्येक कर्मचारी 1:1 को दैनिक कार्य और व्यक्तिगत जीवन के लगभग 1000 विषयों में वीडियो कॉल पर कोचों के वैश्विक नेटवर्क से जोड़ता है।

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