आप उस शब्द "क्रिएटिव" का उपयोग करते रहें ...

रॉबर्ट हाफ टेक्नोलॉजी और द क्रिएटिव ग्रुप ने एक अध्ययन और इन्फोग्राफिक, डिजिटल मार्केटिंग डिसोनेंस प्रकाशित किया, जहां 4 में 10 CIO का कहना है कि उनकी कंपनी को डिजिटल मार्केटिंग परियोजनाओं के लिए आवश्यक समर्थन की कमी है। हालांकि मुझे संदेह नहीं है कि अध्ययन सही है, फिर कुछ डेटा को दो बाल्टी, आईटी अधिकारियों और रचनात्मक अधिकारियों में तोड़ दिया। मुझे यकीन नहीं है कि मेरा मानना ​​है कि आईटी व्यक्ति होने या रचनात्मक व्यक्ति होने के बीच किसी प्रकार का संबंध है।

ग्राहक अनुभव पर सोशल मीडिया का चिह्नित प्रभाव

जब व्यवसायों ने पहली बार सोशल मीडिया की दुनिया में कदम रखा, तो इसका उपयोग उनके उत्पाद की बिक्री और बिक्री बढ़ाने के लिए एक मंच के रूप में किया गया। हालांकि, पिछले कुछ वर्षों में, सोशल मीडिया ऑनलाइन समुदाय के पसंदीदा माध्यमों में बदल गया है - वे जिन ब्रांडों की प्रशंसा करते हैं, और अधिक महत्वपूर्ण बात करने के लिए एक जगह है, जब उनके पास समस्याएँ होती हैं। पहले से कहीं अधिक उपभोक्ता सोशल मीडिया, और आपके माध्यम से ब्रांडों के साथ संवाद करना चाह रहे हैं

स्वायत्तता, महारत और उद्देश्य के साथ पुरस्कार

पुरस्कार। मेरी आखिरी नौकरियों में, मेरे बॉस हमेशा हैरान थे कि मैंने मौद्रिक पुरस्कारों की परवाह नहीं की। ऐसा नहीं है कि मुझे पैसे नहीं चाहिए थे, यह है कि मैं इससे प्रेरित नहीं था। मैं अभी भी नहीं हूँ। वास्तव में, यह मेरे लिए हमेशा अपमानजनक था - कि अगर मैं मेरे सामने एक गाजर लटकता हुआ होता, तो मैं किसी तरह कड़ी मेहनत करता। मैंने हमेशा कड़ी मेहनत की और अपने नियोक्ताओं के लिए समर्पित था।

आपकी बिक्री और विपणन संरेखण का आकलन करने के लिए पांच प्रश्न

यह उद्धरण वास्तव में मेरे साथ पिछले सप्ताह अटक गया है: विपणन का उद्देश्य बिक्री को शानदार बनाना है। मार्केटिंग का उद्देश्य ग्राहक को इतनी अच्छी तरह से जानना और समझना है कि उत्पाद या सेवा उसे फिट हो जाए और खुद को बेच दे। पीटर ड्रकर संसाधनों के सिकुड़ने और औसत मार्केटर के लिए काम का बोझ बढ़ने के साथ, आपके मार्केटिंग प्रयासों के लक्ष्य को ध्यान में रखना मुश्किल है। हर दिन हम निपटते हैं

आपका तेल कौन रोक सकता है?

पूरे दिन - हर दिन - लोग मुझे ईमेल करते हैं, मुझे टेक्स्ट करते हैं, मुझे ट्विटर करते हैं, मुझे फोन करते हैं, मुझे डोमेन, क्षमताओं, सीएसएस, प्रतियोगिता, कीवर्ड रणनीतियों, क्लाइंट मुद्दों, बिक्री की स्थिति, विपणन रणनीतियों, ब्लॉगिंग, के बारे में सवालों के साथ त्वरित संदेश भेजते हैं, सोशल मीडिया, आदि मुझे बोलने, लिखने, मदद करने, मिलने के लिए निमंत्रण मिलता है ... आप इसे नाम दें। मेरे दिन व्यस्त और अविश्वसनीय रूप से पूरे हो रहे हैं। मैं कोई जीनियस नहीं हूं लेकिन मेरे पास बहुत अनुभव है और लोग इसे पहचानते हैं।

महान कर्मचारी क्यों छोड़ते हैं? महान कंपनियों को अभी भी क्यों भर्ती करना चाहिए?

पिछले एक दशक में, मुझे कई कंपनियों के लिए काम करने की खुशी मिली है। जिस कंपनी को मैं सबसे ज्यादा मापता हूं वह है लैंडमार्क कम्युनिकेशंस। लैंडमार्क के कॉरपोरेट स्टाफ ने कर्मचारियों को अपने आप को जितना चाहें उतना कम या ज्यादा विकसित करने का अधिकार दिया। कंपनी ने निवेश के डर के बिना ऐसा किया कि वे खो जाने वाले कर्मचारियों में कर देंगे। कंपनी के नेताओं ने सोचा कि यह एक जोखिम नहीं है