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CMO-on-the-Go: कैसे गिग वर्कर्स आपके मार्केटिंग डिपार्टमेंट को फायदा पहुंचा सकते हैं

एक सीएमओ का औसत कार्यकाल केवल चार वर्ष से अधिक का होता है-सी-सूट में सबसे छोटा। क्यों? राजस्व लक्ष्यों को हासिल करने के दबाव के साथ, बर्नआउट अपरिहार्य होता जा रहा है। यहीं पर गिग वर्क आता है। सीएमओ-ऑन-द-गो होने से मुख्य विपणक को अपना शेड्यूल निर्धारित करने और केवल वही काम लेने की अनुमति मिलती है जिसे वे जानते हैं कि वे संभाल सकते हैं, जिसके परिणामस्वरूप उच्च गुणवत्ता वाला काम होता है और निचले स्तर के लिए बेहतर परिणाम मिलते हैं।

फिर भी, कंपनियां सीएमओ के दृष्टिकोण के लाभ के बिना महत्वपूर्ण रणनीतिक निर्णय लेना जारी रखती हैं, कंपनी के राजस्व को बढ़ाने में विशेषज्ञता के बावजूद वे मेज पर लाते हैं। यहीं पर कार्यकारी स्तर के गिग कर्मचारी काम में आते हैं। वे अंशकालिक ब्रांडों के लिए सीएमओ के रूप में काम कर सकते हैं, जिससे ब्रांड को एक सीएमओ को नियुक्त करने की लागत से बचाया जा सकता है जो संभवतः केवल कुछ ही वर्षों के लिए रहेगा।

A भिन्नात्मक सीएमओ गिग एक सलाहकार होने से अलग है; इसमें दैनिक कार्यों में गहन एकीकरण के साथ टीम के एक हिस्से के रूप में सी-सूट और बोर्ड के साथ बातचीत करना शामिल है। गिग इकॉनमी में भाग लेने वाले एक सीएमओ के रूप में, मेरी जिम्मेदारियां एक पूर्णकालिक सीएमओ की तरह ही हैं। मैं रणनीतिक लक्ष्यों को प्राप्त करने और सीईओ को रिपोर्ट करने के लिए मार्केटिंग टीमों का नेतृत्व करता हूं। मैं इसे भिन्नात्मक आधार पर करता हूं। कई गिग इकॉनमी श्रमिकों की तरह, मुझे उन संपर्कों के नेटवर्क के माध्यम से नौकरियां मिलीं जो मैंने तब विकसित किए थे जब मैं अधिक पारंपरिक कार्य पथ पर था, जिसमें अबुएलो, कुकी विभाग और अन्य के लिए आंशिक सीएमओ होना भी शामिल था।

क्यों गिग वर्कर्स?

सबसे अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों में से एक है: गिग कर्मचारी विपणन विभागों में क्या लाते हैं? एक बड़ा लाभ यह है कि जब एक गिग वर्कर दीर्घकालिक कर्मचारियों की टीम में शामिल होता है तो वह नई अंतर्दृष्टि प्रदान करता है। यह व्यवस्था दोनों दुनियाओं का सर्वश्रेष्ठ प्रदान करती है - नवागंतुक से "ताज़ा आँखें" और पूर्णकालिक टीम से संस्थागत ज्ञान।

के अनुसार वेतनमान, एक सीएमओ के लिए औसत वेतन $168,700 है। कई कंपनियां, विशेष रूप से स्टार्टअप, उस वेतन पर किसी को पूर्णकालिक नौकरी पर रखने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं, लेकिन एक गिग सीएमओ बहुत कम लागत पर समान वर्षों का अनुभव और नेतृत्व ला सकता है। यदि स्थायी विपणन टीम गिग सीएमओ को बाहरी व्यक्ति के रूप में मानने के प्रलोभन का विरोध करती है और सभी प्रासंगिक निर्णयों में अंशकालिक को शामिल करती है, तो कंपनी को भारी कीमत के बिना एक अनुभवी और निपुण पेशेवर का पूरा लाभ मिलेगा।

एक अन्य लाभ यह है कि एक गिग व्यवस्था कंपनियों और अधिकारियों को अधिक स्थायी संबंधों का परीक्षण करने की अनुमति दे सकती है। जबकि कई गिग कर्मचारी (मेरे जैसे) अनुबंध के आधार पर काम करने के लिए पूरी तरह से संतुष्ट हैं और लचीलेपन और विविधता को महत्व देते हैं, अन्य लोग संभवतः सही स्थिति के लिए पूर्णकालिक बोर्ड पर आने का मनोरंजन करेंगे। एक गिग व्यवस्था दोनों पक्षों को प्रतिबद्ध होने से पहले इसका पता लगाने की अनुमति देती है।

संक्रमण के लिए सीएमओ के सुझाव

यदि आप एक सीएमओ हैं और बाहर जलन महसूस करने लगे हैं, तो यह पता लगाने का समय हो सकता है कि आप अनुबंध के आधार पर कंपनियों में अपनी मार्केटिंग विशेषज्ञता कैसे ला सकते हैं। पूर्व सहयोगियों तक पहुंचें और उन्हें बताएं कि आप टमटम कार्य में रुचि रखते हैं। अपने आउटरीच में विक्रेताओं को शामिल करने के लिए मत भूलना - वे आम तौर पर कई संगठनों के अंदर का दृश्य रखते हैं और एक खुली सीट में कार्यकारी बाहर निकलने पर लीड प्रदान कर सकते हैं।

फ्रीलांस काम में उद्धृत शीर्ष बाधाओं में से एक है आय अप्रत्याशितता। कदम उठाने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप फ्रीलांस काम में अनिवार्य रूप से आने वाले वित्तीय उतार-चढ़ाव के लिए तैयार हैं। सुनिश्चित करें कि आप कठिन समय में आगे बढ़ने के लिए आर्थिक और भावनात्मक रूप से तैयार हैं। जब एक मार्केटिंग पेशेवर खुली आंखों के साथ गिग इकॉनमी में प्रवेश करता है, तो यह एक अविश्वसनीय रूप से संतुष्टिदायक और पुरस्कृत जीवन हो सकता है।

जब संगठन फ्रीलांस मार्केटिंग अधिकारियों को काम पर रखने के फायदों को अपनाते हैं, तो संबंध पारस्परिक रूप से फायदेमंद हो सकते हैं। गिग सीएमओ नीचे की पंक्ति में नई अंतर्दृष्टि, सस्ती विशेषज्ञता और सकारात्मक प्रभाव प्रदान कर सकते हैं। बदले में, गिग कार्यकर्ता के पास लचीलापन, पुरस्कृत कार्य और कम बर्नआउट है।

रेने स्कॉट

एक विस्तारित ब्रांड रणनीतिकार, प्रेरक टीम बिल्डर और व्यापक प्रतिस्पर्धा और आर्थिक मंदी के दौरान प्रमुख उपभोक्ता ब्रांडों के लिए बिक्री और मुनाफे में व्यापक विशेषज्ञता के साथ पूरी तरह से लगे हुए कार्यकारी नेता। रेस्तरां, फिटनेस और पैक किए गए सामानों में अनुभवी। मजबूत मताधिकार नेतृत्व कौशल।

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