क्यों नहीं?

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  • आपकी कंपनी कैसे लाभ कमाती है?
  • क्या आपकी कंपनी के प्रत्येक लक्ष्य उस लाभ के निर्माण से जुड़े हैं?
  • क्या आपकी प्रत्येक प्रबंधन टीम के लक्ष्य आपकी कंपनी के लक्ष्यों का समर्थन करने के लिए संरेखित हैं?
  • क्या आपके प्रत्येक कर्मचारी के लक्ष्य आपके प्रबंधन के लक्ष्यों के अनुरूप हैं?
  • क्या आपके कर्मचारियों के प्रदर्शन को उनके लक्ष्यों के विरुद्ध मापा जाता है?
  • क्या प्रत्येक कर्मचारी का मुआवजा इस बात से निर्धारित होता है कि वे उन लक्ष्यों को कैसे पूरा करते हैं?
  • क्या कर्मचारी का मुआवजा उस प्रभाव के समानुपाती है जो उन लक्ष्यों को पूरा करने से कंपनी के लाभ की निचली रेखा पर पड़ता है?
  • क्या आपके प्रत्येक कर्मचारी को उन लक्ष्यों को पार करने के लिए पुरस्कृत किया जाता है जो कि नीचे की रेखा पर पड़ने वाले प्रभाव के समानुपाती हो?
  • क्या आपके कर्मचारियों के हर घंटे का समय उनके लक्ष्यों को पूरा करने की उनकी क्षमता को प्रभावित कर रहा है?

क्यों नहीं?

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