क्यों नहीं?

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  • आपकी कंपनी कैसे लाभ कमाती है?
  • क्या आपकी कंपनी के प्रत्येक लक्ष्य उस लाभ के निर्माण से जुड़े हैं?
  • क्या आपकी प्रबंधन टीमों के प्रत्येक लक्ष्य आपकी कंपनी के लक्ष्यों का समर्थन करने के लिए संरेखित हैं?
  • क्या आपके प्रत्येक कर्मचारी के लक्ष्य आपके प्रबंधन के लक्ष्यों से जुड़े हैं?
  • क्या आपके कर्मचारियों के प्रदर्शन को उनके लक्ष्यों के खिलाफ मापा जाता है?
  • क्या प्रत्येक कर्मचारी के मुआवजे का निर्धारण उन लक्ष्यों को पूरा करने के तरीके से होता है?
  • क्या कर्मचारी की क्षतिपूर्ति आनुपातिक है जो उन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कंपनी के लाभ की निचली रेखा पर है?
  • आपके कर्मचारियों में से प्रत्येक को उन लक्ष्यों को पार करने के लिए पुरस्कृत किया जाता है जो उस प्रभाव के आनुपातिक होते हैं जो वे नीचे की रेखा पर होते हैं?
  • क्या आपके कर्मचारियों के समय का हर घंटे उनके लक्ष्यों को पूरा करने की क्षमता को प्रभावित कर रहा है?

क्यों नहीं?

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