विविधता और विपणन

मुझे मेरे एक नए दोस्त के साथ विविधता पर एक पोस्ट पढ़ने को मिली, जेडी वाल्टन. जद ने एक ब्लॉग लॉन्च किया है जो व्यापार में अश्वेतों के लिए विपणन करता है। वह एक अमेरिकी सफलता की कहानी है और अपना अनुभव दूसरों के साथ साझा करना चाहता है।

इसने मुझे इतना उत्तेजित कर दिया कि मैं था विविधता पर मेरे विचारों के बारे में लिखने के लिए। मार्केटिंग और ऑटोमेशन से विविधता का क्या लेना-देना है? 38 साल के मोटे गोरे आदमी डॉग के साथ इसका क्या लेना-देना है? सब कुछ! हमारा देश और हमारी दुनिया हर दिन बहुत अधिक विविध होती जा रही है। सस्ती पहुंच और हार्डवेयर के रूप में इंटरनेट सच में पिघलने वाले बर्तन बन रहा है और जनता तक पहुंचता है।

यदि आप सफल होना चाहते हैं तो आपको सभी जातियों, पंथों और लिंगों का सम्मान करना चाहिए और उनसे बात करनी चाहिए। यदि आपका व्यवसाय बढ़ना चाहता है, तो आपकी कंपनी भी विविध होनी चाहिए। यदि आपके पास बाजार के उस क्षेत्र से इनपुट नहीं है तो बाजार के एक क्षेत्र को प्रभावी ढंग से सेवा देना असंभव है।

कुछ लोग विविधता कार्यक्रमों को आंतरिक रूप से देखते हैं और इसे प्रचार न करने के बहाने के रूप में उपयोग करते हैं या किसी और से समय से पहले पदोन्नत होने से बात करते हैं। मेरा मानना ​​है कि यह अदूरदर्शी और शायद थोड़ा अज्ञानी है। किसी की जाति, लिंग आदि के आधार पर प्रचार करने से व्यवसाय के साथ-साथ व्यक्ति के लिए भी अवसर खुल सकते हैं।

यहां मिलियन डॉलर का सवाल है ... जब आपकी कंपनी अल्पसंख्यकों और महिलाओं को सक्रिय रूप से बढ़ावा देकर सफलतापूर्वक बढ़ती है, तो उस कंपनी के भीतर सभी के लिए नए अवसर आएंगे। यह मुर्गी है या अंडा। शायद आपको पहले स्थान पर उस विविध कार्यस्थल के बिना पदोन्नत होने का अवसर कभी नहीं मिला होगा!