आपकी मार्केटिंग रणनीति में संस्कृति को प्रभावित करने के पांच तरीके

आपकी मार्केटिंग रणनीति में संस्कृति को प्रभावित करने के 5 तरीके | मार्केटिंग टेक ब्लॉग

अधिकांश कंपनियां अपनी संस्कृति को बड़े पैमाने पर देखती हैं, पूरे संगठन को कंबल देती हैं। हालांकि, आपके संगठन की परिभाषित संस्कृति को सभी आंतरिक संचालन में लागू करना महत्वपूर्ण है, जिसमें आपकी मार्केटिंग टीम भी शामिल है। यह न केवल आपकी कंपनी के समग्र लक्ष्यों के साथ आपकी रणनीतियों को संरेखित करता है, बल्कि यह अन्य विभागों के लिए भी एक मानक तय करता है।

आपकी मार्केटिंग रणनीति आपके संगठन की समग्र संस्कृति को दर्शा सकती है:

1. एक सांस्कृतिक नेता की नियुक्ति करें।
यहाँ परFormstack , हमने किसी ऐसे व्यक्ति को काम पर रखा है जिसका एकमात्र ध्यान यह सुनिश्चित करना है कि हमारे सांस्कृतिक मूल्यों को बरकरार रखा जाए। हाँ, मुझे पता है, यह हमेशा ऐसा करने के लिए संभव नहीं है। हालांकि, अगर आपकी कंपनी में कोई है जो इस जिम्मेदारी को लेने में दिलचस्पी दिखाता है, तो उन्हें प्रोत्साहित करें और उनका समर्थन करना जारी रखें! यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आपके पास कोई है जो आपकी कंपनी की संस्कृति का पोषण करने में मदद कर सकता है। इन चीजों को एक टीम के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, लेकिन एक व्यक्ति ऐसा होना चाहिए जो यह सुनिश्चित करने के लिए ज़िम्मेदार हो कि टीम प्रत्येक दिन इन सांस्कृतिक मूल्यों को निष्पादित करती है। एक कंपनी के भीतर संस्कृति अधिक से अधिक कंपनी की सफलता का कारण बन सकती है।

2. परिभाषित मूल मान बनाएं।
आपकी मार्केटिंग रणनीति में संस्कृति को प्रभावित करने के 5 तरीके | Martech Zoneहमारी कंपनी के वर्कफ़्लो से हमारे उत्पाद के उपयोग तक, हम "सेफ" सिद्धांत के तहत काम करते हैं: सरल, फुर्तीली, मज़ेदार, सुरुचिपूर्ण। आपके व्यवसाय के लिए व्यक्तिगत मूल्यों को विकसित करना आपकी कंपनी के सभी पहलुओं को उन सिद्धांतों के अनुसार सुव्यवस्थित करने की अनुमति देता है। यदि कर्मचारी अपनी दिशा के बारे में अनिश्चित हैं या किसी परियोजना पर अटके हुए हैं, तो उन्हें मार्गदर्शन के लिए अपने मूल मूल्यों में देखें। इन्हें असाधारण रूप से स्पष्ट होने की आवश्यकता नहीं है - सेफ की तरह, बस कुछ बुनियादी मूल्य विभिन्न स्थितियों में लागू हो सकते हैं।

3. दोहराएं। दोहराएँ। दोहराएँ।
विकास की शुरुआत से लेकर लॉन्च तक सभी तरह से, आपके मुख्य मूल्यों को एक मजबूत उपस्थिति प्रदान करनी चाहिए। यह सुनिश्चित करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आपकी कंपनी का व्यक्तित्व निरंतर है, उन्हें दैनिक आधार पर फिर से देखना है। जब आप एक नया विपणन अभियान शुरू कर रहे हैं या एक नया उत्पाद बना रहे हैं, तो अपनी टीम से पूछना सुनिश्चित करें, "यह उत्पाद, परियोजना, प्रक्रिया, आदि हमारे 'सेफ' दृष्टिकोण को कैसे बनाए रखता है?"

4. ग्राहक सेवा के बारे में मत भूलना।
आपके ग्राहक आपकी कंपनी को परिभाषित करते हैं। उन्हें बताएं कि वे सराहना कर रहे हैं। "गोल्डन रूल" का पालन करना एक अच्छा विचार है - दूसरों के साथ वैसा ही व्यवहार करें जैसा आप चाहते हैं। आपके पास हमेशा ग्राहकों के प्रश्नों के उत्तर नहीं हो सकते हैं या ग्राहकों की समस्याओं का समाधान हो सकता है; ईमानदार रहें और उन्हें आश्वस्त करें कि आपको कोई ऐसा व्यक्ति मिलेगा जो उनकी सहायता कर सकता है।

5. ब्रांड के लिए चेहरे रखो।
कई कंपनियों की सामाजिक उपस्थिति है। लेकिन अक्सर बार, गुमनामी से ऐसा लग सकता है कि आपके ट्वीट स्वचालित हैं और आपकी प्रतिक्रियाएँ डिब्बाबंद हैं। एक सामाजिक ब्रांड के लिए व्यक्तित्व को जोड़ना ठीक है। ग्राहक यह जानकर अधिक सहज महसूस कर सकते हैं कि वे किसी वास्तविक व्यक्ति से बात कर रहे हैं; ऐसा व्यक्ति जिससे वे संबंधित हो सकते हैं और साथ जुड़ सकते हैं। इससे आपकी कंपनी के लिए ग्राहक की वफादारी हो सकती है। हम सभी मानव हैं, चलो इसे पसंद करते हैं!

ये युक्तियाँ आपकी मार्केटिंग टीम के लिए अनन्य नहीं हैं। उनका उपयोग अन्य विभागों, साथ ही साथ आपकी कंपनी द्वारा किया जा सकता है। अपनी कंपनी में संस्कृति को विकसित और एकीकृत करके, आप एक ऐसा वातावरण बनाते हैं जो टीम वर्क को प्रोत्साहित करता है और आपके ग्राहकों को आपके ब्रांड के साथ एक व्यक्तित्व को जोड़ने की अनुमति देता है।

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