प्रेरणा: टॉम पीटर्स

मेरे पास एक कठिन दिन था। मेरे पास एक कठिन सप्ताह है। शायद एक महीना हो गया है। मुझे कुछ प्रेरणा चाहिए थी। आज मैंने यहां की कुछ स्लाइड्स की समीक्षा की टॉम पीटर्स, यहाँ साझा करने के लिए कुछ पसंदीदा हैं:

यदि आप परिवर्तन पसंद नहीं करते हैं, तो आप अप्रासंगिकता को और भी कम पसंद करेंगे। - जनरल एरिक शिनसेकी, चीफ ऑफ स्टाफ। अमेरिकी सेना

नवाचार की निरंतर खोज ही दीर्घकालिक सफलता सुनिश्चित कर सकती है। - डैनियल मुजेका, डीन, सॉडर स्कूल ऑफ बिजनेस, यूनिव ऑफ ब्रिटिश कोलंबिया (एफटी / 2004)

क्रैक ओन्स लेट इन द लाइट - टॉम पीटर्स

हमारे व्यवसाय को प्रतिभा के एक बड़े पैमाने पर आधान की आवश्यकता है, और प्रतिभा, मेरा मानना ​​है कि गैर-अनुरूपतावादियों, असंतुष्टों और विद्रोहियों के बीच पाए जाने की सबसे अधिक संभावना है। - डेविड ओगिल्वी

लोग अपने से बड़े किसी चीज का हिस्सा बनना चाहते हैं। वे कुछ का हिस्सा बनना चाहते हैं? वास्तव में गर्व है, कि वे के लिए लड़ना होगा, के लिए बलिदान, विश्वास। - हॉवर्ड शुल्त्स, स्टारबक्स (आईबीडी / 09.05)

अगर चीजें नियंत्रण में हैं, तो आप फिर से बहुत तेजी से नहीं जा रहे हैं। - मारियो एंड्रेती

एक में पहला कदम ?? नाटकीय ?? संगठनात्मक परिवर्तन कार्यक्रम स्पष्ट है? नाटकीय व्यक्तिगत परिवर्तन! - आरजी

एक शरीर देखभाल करने का दिखावा कर सकता है, लेकिन वे वहाँ होने का दिखावा नहीं कर सकते। -टेक्सास बिक्स बेंडर

जिसे हम प्रबंधन कहते हैं, उसका नब्बे प्रतिशत ?? लोगों को काम करवाने में मुश्किल हो रही है। ए?? पीटर ड्रूक्कर

निष्पादन कड़ाई से कैसे और क्या, के माध्यम से दृढ़ता से चर्चा और जवाबदेही सुनिश्चित करने की एक व्यवस्थित प्रक्रिया है। - लैरी बोसिडी और राम चरण / निष्पादन: चीजें प्राप्त करने का अनुशासन

शीर्ष सॉफ्टवेयर डेवलपर्स औसत सॉफ्टवेयर डेवलपर्स से अधिक उत्पादक होते हैं, जो 10X या 100X, या 1,000X, लेकिन 10,000X के कारक से नहीं होते हैं। - नाथन मेहरवॉल्ड, पूर्व मुख्य वैज्ञानिक, माइक्रोसॉफ्ट

और मेरा एक पसंदीदा:

अपने कर्मचारियों को सफल होने का हर अवसर दें, और यदि वे सफल नहीं हो सकते हैं तो उन्हें कहीं और सफल होने का अवसर दें। कभी-कभी इसका मतलब है कि उन्हें फायर करना। - मुझे याद नहीं है कि मुझे यह किसने बताया, लेकिन यह मेरे साथ अटका हुआ है।

काश, मैं बस पूरे दिन चल सकता और इनको बार-बार दोहराता। और उम्मीद है कि कम से कम एक व्यक्ति सुनता है।

3 टिप्पणियाँ

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    एप्स, आशा है कि मैंने आपका सप्ताह खराब नहीं किया है, शायद मैं एक विचारशील व्याकुलता थी?

    मेरा पसंदीदा शायद है, "क्रैक ओन्स लेट द लाइट में" - टॉम पीटर्स, जैसा कि मैं निश्चित रूप से एक फटा हुआ हूं। करीब से यह कि मारियो एंड्रेती बोली है, जैसा कि मुझे वास्तव में सुनने की जरूरत है और इतना सतर्क नहीं होना चाहिए। अंत में, मुझे पसंद है, "एक में पहला कदम? नाटकीय?" संगठनात्मक परिवर्तन कार्यक्रम स्पष्ट है? नाटकीय व्यक्तिगत परिवर्तन! " - आरजी, हालांकि मैंने इसके लिए बेहतर वाक्यांशों को सुना है, जैसे कि, पैराफेयर के लिए, "यदि आप दुनिया को जीतना चाहते हैं, तो सबसे पहले आपको खुद पर विजय प्राप्त करनी चाहिए" या, "एक क्रांति समाज के आर्थिक-आर्थिक ढांचे से शुरू नहीं होती है और व्यक्ति के लिए अपने तरीके से काम करते हैं, लेकिन एक व्यक्ति के भीतर, यह काम समाज के सामाजिक-आर्थिक ढांचे तक है। फिर से ये पैराफ्रीज हैं, संभवत: युद्ध की कला से पहला, कम से कम एक पूर्वी दार्शनिक से जो मुझे लगता है; दूसरा है, विश्वास करें या न करें, जो कि मेरे पसंदीदा कलाकारों में से एक है, 60 और 70 के दशक में मुख्य रूप से सक्रिय है।

    और आरजी कौन है?

  3. 3

    सुम्मे,

    आपके साथ बात करके खुशी हुई। मेरे कठिन समय का मेरे ब्लॉगिंग से कोई लेना-देना नहीं है, यह मेरा आउटलेट है!

    मुझे यकीन नहीं है कि आरजी कौन है ... यह टॉम पीटर की प्रस्तुतियों में से एक पर एक संदर्भ था।

    मैं आपसे सहमत हूं और इस तथ्य को पसंद करता हूं कि उन सभी उद्धरणों में किसी को केवल उस चीज पर कार्रवाई करने की आवश्यकता होती है जो वास्तव में = खुद को बदलने में नियंत्रण रखता है!

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