आप अपने ब्रांड की स्थिरता और विविधता का विपणन कैसे कर रहे हैं?

पर्यावरण विपणन

पृथ्वी दिवस इस सप्ताह था और हमने उन सामाजिक पोस्टों को देखा, जहां कंपनियों ने पर्यावरण को बढ़ावा दिया। दुर्भाग्य से, कई कंपनियों के लिए - यह केवल वर्ष में एक बार होता है और अन्य दिनों में वे हमेशा की तरह व्यवसाय में वापस जाते हैं।

पिछले हफ्ते, मैंने स्वास्थ्य सेवा उद्योग में एक बड़ी कंपनी में एक विपणन कार्यशाला पूरी की। कार्यशाला के भीतर मैंने जो बिंदु बनाए, उनमें से एक यह था कि उनकी कंपनी को पर्यावरण, स्थिरता, समावेशिता और विविधता पर उनकी कंपनी के प्रभाव को बेहतर बनाने की आवश्यकता थी।

पिछले वर्षों में, कंपनियों ने अक्सर अपने मुनाफे के एक हिस्से को कुछ महान चैरिटीज के लिए मिलाया, उनके दान पर एक प्रेस विज्ञप्ति जारी की, और इसे एक दिन कहा। यह अब किसी भी कटौती नहीं करता है। दोनों उपभोक्ता और व्यवसाय समान रूप से उन कंपनियों के साथ व्यापार करने की मांग कर रहे हैं, जो उन वस्तुओं और सेवाओं को प्रदान करती हैं जो वे चाहते हैं ... लेकिन जनता के लिए भी अच्छा काम कर रहे हैं। न केवल ग्राहक इसकी मांग कर रहे हैं, बल्कि हमारे संभावित कर्मचारी भी हैं।

जबकि वे एक ग्राहक हैं, मैं बिल्कुल कैसे प्रभावित हुआ हूँ डेल टेक्नोलॉजीज ने उनके सामाजिक प्रभाव के निर्माण के लिए प्रतिबद्ध किया है उनकी आपूर्ति श्रृंखला और कॉर्पोरेट संस्कृति में। वे अनुसरण करने के लिए एक महान उदाहरण हैं। साथ ही, उन्होंने नवाचार करना जारी रखा है, हमेशा की तरह प्रतिस्पर्धी हैं, और ऐसा करने के लिए मुनाफे का त्याग नहीं कर रहे हैं। वे मानते हैं कि यह सिर्फ नहीं है सही बात करने के लिए, यह भी एक महान व्यावसायिक रणनीति है।

पर्यावरण और स्थिरता

यहाँ एक अविश्वसनीय उदाहरण है ... डेल ने समुद्र के प्लास्टिक को रीसायकल किया उनकी पैकेजिंग में। उनकी स्थिरता और पर्यावरणीय कार्य वहाँ नहीं रुकते, हालाँकि। रीसाइक्लिंग के अलावा, वे इको-लेबलिंग, ऊर्जा में कमी और कार्बन फुटप्रिंट को कम करने पर भी काम कर रहे हैं। उन्होंने अपनी आपूर्ति श्रृंखला में हर कड़ी पर स्थिरता रखी है।

विविधता और विशिष्टता

डेल भी प्रौद्योगिकी उद्योग में विविधता और समावेशिता की कमी के बारे में खुला और ईमानदार है। इससे ऐतिहासिक रूप से अल्पसंख्यकों और महिलाओं को यह अवसर नहीं मिला है कि दूसरों के पास उद्योग है। डेल ने अपने स्वयं के रिपोर्टिंग में पूरी तरह से पारदर्शी होने के लिए, बचपन से ही बचपन के शिक्षा कार्यक्रमों में निवेश करने के लिए संसाधनों को प्रतिबद्ध किया है। उन्होंने अपनी भर्ती में इसे आगे और केंद्र में भी रखा है:

पारदर्शिता और रिपोर्टिंग

पारदर्शिता भी महत्वपूर्ण रही है। डेल है नियमित रिपोर्टिंग इसकी प्रगति पर, अपनी गतिविधि को सामने और केंद्र में रखना ताकि उपभोक्ताओं, व्यवसायों और निवेशकों को उनकी प्रगति के बारे में पता हो। वे कभी दावा नहीं करते तय इन मुद्दों, लेकिन वे खुले तौर पर रिपोर्ट करना और अपनी प्रगति दिखाना जारी रखते हैं। यह महान विपणन है।

मैं आपको सदस्यता लेने और सुनने के लिए भी प्रोत्साहित करता हूँ डेल ल्यूमिनेरीज़ पॉडकास्ट कि मैं सह-मेजबान के साथ मार्क शेफर। हमारे पास पहली पंक्ति की सीट है, डेल के नेताओं, भागीदारों और ग्राहकों का साक्षात्कार, जो इन अंतरों को बना रहे हैं।

डेल ल्यूमिनेरीज़ पॉडकास्ट

तो, आपकी कॉरपोरेट रणनीति क्या है और आपके ब्रांड को सामाजिक अच्छे के नजरिए से कैसे देखा जा रहा है? क्या ऐसी चीजें हैं जो आप स्थिरता और समावेशिता में सुधार करने के लिए अपनी आंतरिक प्रक्रियाओं को बदलने के लिए कर सकते हैं? और सबसे महत्वपूर्ण रूप से, आप उन प्रयासों को कैसे बता सकते हैं अपनी संभावनाओं और ग्राहकों के लिए प्रभावी ढंग से?

और मत भूलना ... पैसे दान करना पर्याप्त नहीं है। उपभोक्ताओं और व्यवसायों को देखने की उम्मीद है सामाजिक अच्छा अपनी संस्कृति में और हर प्रक्रिया में एम्बेडेड। आपका अगला ग्राहक या कर्मचारी यह जानना चाहता है कि आप दुनिया को एक बेहतर जगह बनाने के लिए समर्पित हैं, न कि इसे किसी और के लिए करने के लिए छोड़ रहे हैं।

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