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PersonalDNA - व्यक्तित्व प्रोफ़ाइल

मेरा एक दोस्त पूरी तरह से व्यक्तित्व परीक्षणों को तुच्छ समझता है। मैं वास्तव में उन्हें पसंद करता हूं, लेकिन उन पर निर्णय लेने में बहुत सहज महसूस नहीं करता। मेरे पास ऐसे नियोक्ता हैं जो टीमों को विकसित करने के लिए परीक्षण का उपयोग करते हैं और यह समझने के लिए कि उस टीम के लोग उनके साथ कैसे बातचीत करेंगे। द्वारा 'आधिकारिक तौर पर' प्रशिक्षित किया जा रहा है विकास आयाम इंटरनेशनल, मैं सहजता से व्यक्तित्व परीक्षण की समीक्षा कर रहा हूं और काम के पूर्वनिर्धारित संबंधों के लिए उनका उपयोग नहीं कर रहा हूं। जब मैंने उस कंपनी के लिए काम किया जहां हमें प्रशिक्षित किया गया था, तो परीक्षणों ने शानदार काम किया क्योंकि उन्होंने नेतृत्व किया व्यक्तिगत विकास हम दूसरों के साथ कैसे बातचीत करते हैं।

जब मैं एक पिछले नियोक्ता के पास गया जो किसी भी प्रशिक्षण से परेशान नहीं था, मायर्स-ब्रिग्स आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली जानकारी का एक और टुकड़ा होने का परीक्षण करें। प्रबंधक के लिए बहाना बनाना आसान है नहीं नेतृत्व करने के लिए जब वे एक व्यक्तित्व परीक्षण को अवैध रूप से समझ सकते हैं। यह एक उपकरण के बजाय एक बैसाखी में बदल जाता है। डेटा को न समझने से डेटा ख़राब न होने से भी बदतर निर्णय हो सकते हैं। हम इसे अधिक से अधिक मतदान, खराब विकसित सर्वेक्षण, खराब फोकस समूहों और कमजोर विश्लेषण के साथ देखते हैं। व्यक्तित्व परीक्षण अलग नहीं हैं। आप पर एक प्रबंधक या पर्यवेक्षक पदवी डालना मतलब यह नहीं है कि आप जानते हैं कि कैसे प्रबंधन या पर्यवेक्षण करना है, और निश्चित रूप से इसका मतलब यह नहीं है कि आप किसी के व्यक्तित्व परीक्षण का विश्लेषण कर सकते हैं ताकि आप उनके साथ काम कर सकें। इसलिए मुझे लगता है कि मेरा दोस्त उनसे नफरत करता है ... और मैं उसे दोष नहीं देता। यह आप पर सर्जरी करने के लिए एक जीव विज्ञान पुस्तक लेने जैसा होगा, क्या आप मुझ पर भरोसा करेंगे? मुझे नहीं लगता।

एनिमेटेड नेता

उस ने कहा, मैं वास्तव में PersonalDNA की रिपोर्ट और आपकी टिप्पणी के आधार पर उनकी टिप्पणियों को पसंद करता हूं। आपके जवाबों के चयन के लिए नियंत्रण बहुत सहज थे, मैं उनके आवेदन की उपयोगिता से प्रभावित हूं। के रूप में अच्छी तरह से, समाप्त रिपोर्ट सटीक और सबसे अधिक था सकारात्मक। खुद की तस्वीर को चित्रित करने के लिए पर्याप्त जानकारी थी, लेकिन इतना भी नहीं कि कोई आपके खिलाफ जानकारी रख सके। चेक आउट
मेरी व्यक्तिगत Dna रिपोर्ट
अपने लिए देखना

एनिमेटेड नेता… मुझे वह पसंद है!

Douglas Karr

Douglas Karr के सीएमओ हैं खुली अंतर्दृष्टि और के संस्थापक Martech Zone. डगलस ने दर्जनों सफल मार्टेक स्टार्टअप्स की मदद की है, मार्टेक अधिग्रहणों और निवेशों में $5 बिलियन से अधिक की उचित परिश्रम में सहायता की है, और कंपनियों को उनकी बिक्री और विपणन रणनीतियों को लागू करने और स्वचालित करने में सहायता करना जारी रखा है। डगलस एक अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त डिजिटल परिवर्तन और मार्टेक विशेषज्ञ और वक्ता हैं। डगलस डमी गाइड और बिजनेस लीडरशिप पुस्तक के प्रकाशित लेखक भी हैं।

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