क्या आपका प्रस्ताव है?

प्रस्तावना

अभी बहुत हलचल हो रही है स्कोरिंग उद्योग। मुझे लगता है Klout हाल ही में काफी आलोचना हुई है ... किसी भी क्षेत्र में ब्लॉक पर पहला व्यक्ति होना कठिन है। मैं आभारी हूं कि किसी ने उद्योग में पहला प्राधिकरण स्कोर विकसित करने का कठिन काम किया, और आशा है कि वे अपने एल्गोरिदम को अनुकूलित करने और उन्हें विकसित करना जारी रखेंगे।

प्रतियोगियों में से एक मैं अच्छी तरह से रेंगता देख रहा हूं प्रोसकोर. उनका एल्गोरिथ्म केवल हाल के व्यवहार पर नहीं बना है (जैसा कि क्लाउट प्रतीत होता है), यह नेटवर्क, अनुभव और कनेक्शन पर बनाया गया है। यहां एक वीडियो है जो प्रोस्कोर की व्याख्या करता है:

प्रोस्कोर एक और अच्छी सुविधा जोड़ता है… उत्पादों और सेवाओं के आपूर्तिकर्ताओं के साथ प्रदाताओं से मेल खाने की क्षमता। यदि आप एक एसईओ विशेषज्ञ की तलाश कर रहे हैं, तो सिस्टम उसे ढूंढ सकता है जो अच्छी रैंक करता है और भौगोलिक रूप से पास है। यह बहुत अच्छा है... आपको अनुमति देता है आस-पास के अवसरों की तलाश और पीछा करें, या अपने आसपास की प्रतिभाओं को खोजने के लिए।

मेरी राय में

हालांकि, इस तरह के "पेशेवर स्कोर" में एक दोष है, और वह यह है कि यह किसी व्यक्ति की कनेक्टिविटी पर बहुत अधिक भार डालता है। Google, Apple और Microsoft जैसी कंपनियों में परदे के पीछे काम कर रहे हजारों पीएचडी हैं जो प्रतिभाशाली हैं, हर दिन दुनिया बदल रहे हैं, लेकिन सामाजिक रूप से खुद को बाहर नहीं रखते हैं। मेरा मानना ​​​​है कि यह स्कोर, अन्य लोगों की तरह, गहरी खुदाई करने के बजाय सतह को परिमार्जन करना जारी रखता है।

ये स्कोरिंग एल्गोरिदम विलुप्त होने पर इनाम दें और अंतर्मुखी को दंडित करें। तथ्य यह है कि, हम सभी बहिर्मुखी नहीं हो सकते हैं ... और कंपनियों को सफल होने के लिए दोनों की आवश्यकता होती है। इसलिए, अल्पावधि के लिए, मुझे लगता है कि स्पॉटलाइट चाहने वालों के लिए ये स्कोरिंग एप्लिकेशन शानदार हैं। यदि आपके ग्राहक या कर्मचारी सामाजिक तितलियाँ नहीं हैं, तो मैं इस समय इनमें से किसी भी स्कोर पर अपने विपणन या भर्ती अभियानों के आधार पर व्यवसायों को सावधान करूंगा। उन अंकों का उपयोग करें जहां वे समझ में आते हैं!

मुझे वास्तव में प्रोस्कोर पसंद है, लेकिन मेरी आखिरी आलोचना वह है जो मेरे पास सबसे अधिक स्कोरिंग एल्गोरिदम के साथ है। यह बहुत अच्छा है कि आप जानकारी प्रदान कर रहे हैं कि मैं इस समय कहाँ हूँ… लेकिन जानकारी तब तक बेकार है जब तक आप मुझे यह नहीं बताते कि इसका क्या करना है। यदि PROskore ने लोगों को अधिक कनेक्शन, अधिक अनुभव प्राप्त करने, या कोई अन्य महान सलाह प्रदान करने की सलाह दी, तो सिस्टम तेजी से अधिक शक्तिशाली होगा। Klout कुछ फ़ीडबैक प्रदान करता था... लेकिन मैं इसे अब उनकी साइट पर नहीं देखता।

लोगों को यह दिखाने के लिए पर्याप्त नहीं है कि वे कैसे स्कोर करते हैं, उन्हें सिखाएं कि इसे कैसे सुधारें!

2 टिप्पणियाँ

  1. 1

    अच्छी पोस्ट डगलस। आप एक्स्ट्रोवर्ट्स बनाम इंट्रोवर्ट्स को पुरस्कृत करने के बारे में मृत हैं। वास्तव में, यह एक कारण है कि हम (PROskore) लोगों को सिर्फ सामाजिक प्रभाव से अधिक के आधार पर स्कोर करते हैं। हम शैक्षिक पृष्ठभूमि और कार्य इतिहास को ध्यान में रखते हैं। मेरा मानना ​​है कि हम ऐसा करने के लिए एकमात्र मंच हैं ...

    हम अभी शुरू कर रहे हैं ... कवरेज के लिए धन्यवाद!

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