आप सोशल मीडिया कंसल्टेंट्स के लिए भुगतान न करें

पोल सोशल मीडिया

के व्यापक फोकस के साथ Martech Zone, मैं एक महान ब्लॉग की तरह है कि सामाजिक प्रवर्धन नहीं मिल सकता है कन्विंस और कन्वर्ट हो जाता है (जे से महान पोस्ट!) ... लेकिन मैं उस समुदाय की सराहना करता हूं जिसे हमने यहां बनाया है Martech Zone.

सबसे नया जूमरंग पोल हमने सोशल मीडिया की रणनीतियों पर मुझे गर्व से भर दिया ... आप लोग परिष्कृत बाज़ारिया हैं! आप सोशल मीडिया में सक्रिय रूप से भाग ले रहे हैं, वहां सामग्री को सिंडिकेट कर रहे हैं, उपकरण और प्रचार के लिए भुगतान कर रहे हैं ... और निवेश पर रिटर्न को माप रहे हैं। सीधे शब्दों में कहें ... कमाल! इसका अर्थ है कि हम आपको उन्नत विपणन सामग्री लाने के साथ चुनौती देते हैं जितना मूल बातें।

पोल सोशल मीडिया

एक आश्चर्य हो सकता है ... अगर DK New Media एक सामाजिक है मीडिया कंसल्टिंग फर्म, आप क्यों खुश होंगे कि आपका कोई भी पाठक सोशल मीडिया परामर्श के लिए भुगतान नहीं करता है? खैर ... मैं यह कहने जा रहा हूँ ... आपको इसकी आवश्यकता नहीं है। सोशल मीडिया सलाहकार एक दर्जन से अधिक हैं और योग्यता किसी को भी दिखाई देती है जो 140 चरित्र वाक्य को हैशटैग और @ प्रतीक के साथ जोड़ सकते हैं।

विपणन परामर्श में मदद करने वाली कंपनियों को विविध, क्रॉस-मीडिया मार्केटिंग रणनीतियों के माध्यम से काम करने वाले अनुभव के साथ सलाहकारों की पहचान करने की आवश्यकता होती है जो प्रत्येक माध्यम का लाभ उठाते हैं और अपने निवेश और प्रभाव को अधिकतम करते हैं। यह एक सलाहकार के साथ और अधिक अनुभव लेता है। क्षमा करें, यदि मैंने अपने दर्शकों के एक हिस्से का अपमान किया है ... लेकिन जब तक आप खोज, मोबाइल, पारंपरिक मीडिया, ईमेल आदि पर सामाजिक प्रभाव को नहीं जानते हैं ... और इसके साथ प्रभावशीलता को कैसे मापें ... आप अभी भी प्राथमिक विद्यालय में हैं।

15 टिप्पणियाँ

  1. 1

    हाय डौग, मैं यहाँ जे के ब्लॉग पोस्ट के लिंक के बाद आया था। पहली बात जो मैंने नोटिस की वह यह है कि वह आपको एक सीधा-सीधा कीवर्ड-रिच लिंक देता है और आपका पारस्परिक लिंक उसके फ्रेम के साथ उसकी पोस्ट पर है।

    दूसरी बात जो मैंने नोटिस की है कि पोल में कोई भी विकल्प वास्तव में रणनीति नहीं है। वे कार्रवाई, रणनीति और कार्यों के सेट हैं। मुक्त तृतीय-पक्ष सोशल मीडिया टूल का उपयोग करना एक रणनीति नहीं है। यह एक रणनीति पर अमल करने का एक तरीका है।

    इसी तरह, सोशल मीडिया सलाहकार का भुगतान करना कोई रणनीति नहीं है। आप एक सोशल मीडिया सलाहकार का भुगतान करते हैं जो आपको एक रणनीति विकसित करने, तैनात करने और समायोजित करने में मदद करता है।

    अंतिम बात जो मैंने नोटिस की है कि आप स्पॉट-ऑन हैं जब तक कि आपके पास अपने रणनीतिक उद्देश्यों के लिए मैप करने वाले मेट्रिक्स नहीं हैं, तब भी आप एक n00b हैं, और आपको एक योग्य इंटरनेट मार्केटिंग सलाहकार के विशेषज्ञ मार्गदर्शन की आवश्यकता है। इतना कहने के लिए सहारा।

    • 2

      डैनियल,

      मैं जय के लिंक की सराहना करता हूँ! चूँकि हम यहाँ पर बहुत सारे उपकरणों के बारे में बात करते हैं, इसलिए हम अपने आप को आउटबाउंड लिंक में डुबो देते हैं, इसलिए मैं फ्रेम दृष्टिकोण का परीक्षण कर रहा हूं कि यह देखने के लिए कि क्या यह हमारे समग्र एसईओ परिणामों में सुधार करता है। मैं उस जानकारी को भविष्य की पोस्ट में साझा करूंगा।

      पुन: रणनीतियाँ, मैं जरूरी नहीं कि आप से असहमत हूं लेकिन अकेले पोल शीर्षक के भीतर एक पोल को पूरी तरह से समझाना मुश्किल है। मुझे यह जानकर संतोष हुआ कि लोगों ने मतदान के पीछे के उद्देश्य को समझा और माइनुटिया में नहीं फंसे। मुझे इस बात की कोशिश करनी पड़ी कि परिष्कार के स्तर को देखने के लिए पोल में 'स्टेप्स' बनाए जाएं और कंपनियों को अपनी रणनीति के साथ जोड़ा जाए।

      यह आसानी से नहीं हुआ है ... लेकिन एक सप्ताह बर्बाद करने के बजाय केवल एक व्यापार को प्राप्त करने के लिए एक सर्वेक्षण फेंकने के बजाय व्यापार था। मैं वहां चुनाव कराना चाहता था। यदि यह एक औपचारिक, सांख्यिकीय रूप से मान्य सर्वेक्षण होता, तो मैं एक अलग रणनीति बनाता।

      मैं कहता हूं कि मैं आवश्यक रूप से असहमत नहीं हूं क्योंकि मेरे पास ऐसी कंपनियां हैं जिन्होंने अपनी रणनीति को केवल सिंडिकेटिंग सामग्री के माध्यम से बनाया है ... या सिर्फ एक तीसरी पार्टी का भुगतान कर रहे हैं। उपकरण 'रणनीति' हो सकता है।

      धन्यवाद!

      • 3

        विचारशील प्रतिक्रिया के लिए धन्यवाद! मैं और अधिक पोस्ट पढ़ने के लिए वापस आऊंगा, और मुझे खुशी है कि जय आपसे जुड़ा हुआ है।

        जब मैं "सोशल मीडिया स्ट्रैटेजी" की बात करता हूं, तो मैं आसानी से मानता हूं कि मेरे कंधे पर एक चिप है। मेरा मानना ​​है कि यदि कोई कंपनी जिस कार्य को अंजाम दे रही है वह व्यापक, जानबूझकर तैयार की गई योजना नहीं है, तो यह कोई रणनीति नहीं है। इसके बजाय, यह सिर्फ काम में व्यस्त है। कभी-कभी यह काम करता है, लेकिन अधिकांश समय यह आपको वहीं छोड़ देता है जहां आपने शुरू किया था, केवल गरीब और थका हुआ। यह हमारे उद्योग के लिए एक सेवा है जब भी कोई संगठन के नेताओं को पहचानने में मदद करता है कि वास्तव में क्या रणनीति है।

        • 4

          और इसलिए आपको चाहिए, डैनियल! वहाँ बहुत सारे लोग भाग रहे हैं और कंपनियों के साथ कहर बरपा रहे हैं ... उन्हें कूदने से पहले वे पूरी तरह से एक रणनीति बना लें। मैं भविष्य में अपनी क्रिया के साथ थोड़ी अधिक सावधानी बरतूँगा। एक बार फिर धन्यवाद! 🙂

  2. 5

    आमीन, डग। तथास्तु। हालाँकि, मुझे लगता है कि आप ओवरबोर्ड जा रहे हैं लेकिन मैं समझता हूं कि यह आपकी बात थी। मापन कुंजी है और आपके उत्पाद को समय पर वितरित करने की क्षमता और भी महत्वपूर्ण है।

  3. 6

    मैंने अपनी टिप्पणी संपादित करने की कोशिश की लेकिन किसी कारण से नहीं कर सका। मेरा मानना ​​है कि "क्रॉस-प्लेटफॉर्म, ब्ला-ब्लाह, कॉरपोरेट लिंगो, डायरेक्ट मीडिया एक्सपीरियंस" के किसी भी व्यक्ति को किराए पर लेना फायदेमंद है, लेकिन परिणामों के आधार पर किसी व्यक्ति को नियुक्त करना अधिक महत्वपूर्ण है। सिर्फ इसलिए कि कोई अनुभवहीन है इसका मतलब यह नहीं है कि वे एक सार्थक और परिणाम-संचालित उत्पाद नहीं दे सकते।

    हर कोई कहीं न कहीं शुरुआत करता है।

    • 7

      यकीन नहीं होता कि मैं सहमत हूं, काइल। अगर किसी के पास अनुभव नहीं है, तो उन्हें समय निकालकर कहीं काम करने जाना चाहिए। मैं देख रहा हूं कि बहुत सी कंपनियों को उन लोगों द्वारा गड़बड़ करने का अनुभव है जिनके पास अनुभव की कमी है। परिणाम के रूप में ... मुझे अपने बजट के साथ उन पर भरोसा करने से पहले उन्हें सुसंगत होने की आवश्यकता है। मैं अपने ग्राहकों से कुछ भी कम की उम्मीद नहीं करेगा। हम अब और प्रशिक्षण में नहीं हैं ... यहाँ पर नौकरियां और कंपनियां हम पर निर्भर हैं।

      • 8

        मुझे लगता है कि मैं किसी भी चीज़ से ज्यादा अपनी स्थिति से आ रहा हूं। जब मैं कंपनियों के लिए प्रशिक्षण का निर्माण करता हूं, तो कॉर्पोरेट अनुभव की मेरी कमी कोई मुद्दा नहीं है। अब, मैं इस बात से सहमत हूँ कि विपणन, विकास और परामर्श पर आप एक मुद्दा बना सकते हैं। मैं उस एक पर फटा हुआ हूँ। मैं 5 साल के लिए एक कंपनी है कि हम इसे शुरू करने से पहले "अनुभव" नहीं था।

        मुझे नहीं लगता कि आपको सलाहकार या किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में काम पर रखने से पहले "कहीं काम" करने की आवश्यकता है जो मूल्य दे सकता है। अगर मुझे एक कार्यकारी टीम को उत्साहित करने या एक बड़े गैर-लाभकारी के लिए रणनीति बनाने में मदद करने के लिए काम पर रखा जाता है ... यदि मैं मूल्य प्रदान कर रहा हूं ... तो इससे कोई फर्क नहीं पड़ना चाहिए।

        मेरे पास अनुभवी लोगों की पूरी सूची है जो असफल हो गए हैं। मुझे नहीं पता कि क्या अनुभव मुद्दा है ... क्या यह आपके द्वारा बेचने की क्षमता नहीं होनी चाहिए? अवधि?

        और मेरा विश्वास करो, मैं कुछ बेचने और असफल होने के दृष्टिकोण से आ रहा हूं ... मुझे लगता है कि हम सभी के पास है।

        • 9

          मुझे नहीं लगता कि आप मेरे साथ 'अनुभव' भाग पर जुड़ रहे हैं। आप कंपनियों के लिए प्रशिक्षण का निर्माण नहीं कर रहे थे कि कैसे प्रभावी रूप से एक कंपनी बनाई जाए ... आप सोशल मीडिया का प्रभावी उपयोग करने के लिए प्रशिक्षण का निर्माण कर रहे थे, है ना? और आप विकासशील प्रशिक्षण पर शिक्षित थे, है ना?

          तो ... यह कुछ ऐसा है जिसे आपने अनुभव किया है ... और आपका प्रशिक्षण सफल रहा। मैं आपको इसके लिए किराए पर लूंगा ... लेकिन जब आपको वहां कोई अनुभव नहीं है, तो मैं अपने व्यवसाय को एक नए स्वास्थ्य सेवा कार्यक्रम में लाने में मदद करने के लिए आपको किराए पर नहीं दूंगा?

          असफलता के रूप में, मैं लोगों के साथ कभी काम नहीं करूंगा अगर उन्होंने कहा कि वे कभी असफल नहीं हुए। मुझे लगता है कि जो मैंने कहा था कि वे परिणाम प्राप्त करने की क्षमता में "सुसंगत" थे। यह निश्चित रूप से विफलता के लिए जगह छोड़ देता है। लेकिन मैं एक सलाहकार को नियुक्त करने वाला नहीं हूं जो कहता है, "आज तक, मैंने 8 ग्राहकों के साथ काम किया है और उनमें से 4 के लिए परिणाम प्राप्त करने में विफल रहा है"। 🙂

  4. 10

    सभी मीडिया जुड़ा हुआ है (ज़ुकाम का कोई दंड नहीं)। तथाकथित सोशल मीडिया सलाहकारों को “एक दर्जन” कहना न्याय नहीं करता है। मैं आपके साथ सौ प्रतिशत हूं और आपका पिछला भाई मिला।

  5. 11

    "सोशल मीडिया सलाहकार एक दर्जन से अधिक हैं और योग्यताएं किसी को भी दिखाई देती हैं जो 140 चरित्र वाक्य को एक हैशटैग और एक @ प्रतीक के साथ जोड़ सकते हैं।"

    यह लगभग शर्म की बात है कि 140 वर्णों में फिट नहीं हुआ।

    बेशक, यदि आप 10,000 घंटे के नियम में विश्वास करते हैं, तो किसी के लिए भी सोशल मीडिया में विशेषज्ञ होना मुश्किल होगा; यह बस काफी लंबे समय के आसपास नहीं किया गया है।

    सटीक लक्ष्य सम्मेलन में, जे बेयर ने टिप्पणी की कि “सोशल मीडिया अब एक काम है, लेकिन जल्द ही यह एक कौशल बन जाएगा। जैसे टाइप करना या कॉपी बनाना। हमारे पास इसके लिए लोग थे, तब हमें एहसास हुआ कि अगर सभी के पास कौशल है तो यह अधिक कुशल है। ” (कुछ हद तक विरोधाभास।) वैसे भी, मुझे लगता है कि वह शायद सही है।

  6. 12

    "सोशल मीडिया सलाहकार एक दर्जन से अधिक हैं और योग्यताएं किसी को भी दिखाई देती हैं जो 140 चरित्र वाक्य को एक हैशटैग और एक @ प्रतीक के साथ जोड़ सकते हैं।"

    यह लगभग शर्म की बात है कि 140 वर्णों में फिट नहीं हुआ।

    बेशक, यदि आप 10,000 घंटे के नियम में विश्वास करते हैं, तो किसी के लिए भी सोशल मीडिया में विशेषज्ञ होना मुश्किल होगा; यह बस काफी लंबे समय के आसपास नहीं किया गया है।

    सटीक लक्ष्य सम्मेलन में, जे बेयर ने टिप्पणी की कि “सोशल मीडिया अब एक काम है, लेकिन जल्द ही यह एक कौशल बन जाएगा। जैसे टाइप करना या कॉपी बनाना। हमारे पास इसके लिए लोग थे, तब हमें एहसास हुआ कि अगर सभी के पास कौशल है तो यह अधिक कुशल है। ” (कुछ हद तक विरोधाभास।) वैसे भी, मुझे लगता है कि वह शायद सही है।

  7. 13

    "सोशल मीडिया सलाहकार एक दर्जन से अधिक हैं और योग्यताएं किसी को भी दिखाई देती हैं जो 140 चरित्र वाक्य को एक हैशटैग और एक @ प्रतीक के साथ जोड़ सकते हैं।"

    यह लगभग शर्म की बात है कि 140 वर्णों में फिट नहीं हुआ।

    बेशक, यदि आप 10,000 घंटे के नियम में विश्वास करते हैं, तो किसी के लिए भी सोशल मीडिया में विशेषज्ञ होना मुश्किल होगा; यह बस काफी लंबे समय के आसपास नहीं किया गया है।

    सटीक लक्ष्य सम्मेलन में, जे बेयर ने टिप्पणी की कि “सोशल मीडिया अब एक काम है, लेकिन जल्द ही यह एक कौशल बन जाएगा। जैसे टाइप करना या कॉपी बनाना। हमारे पास इसके लिए लोग थे, तब हमें एहसास हुआ कि अगर सभी के पास कौशल है तो यह अधिक कुशल है। ” (कुछ हद तक विरोधाभास।) वैसे भी, मुझे लगता है कि वह शायद सही है।

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    "सोशल मीडिया सलाहकार एक दर्जन से अधिक हैं और योग्यताएं किसी को भी दिखाई देती हैं जो 140 चरित्र वाक्य को एक हैशटैग और एक @ प्रतीक के साथ जोड़ सकते हैं।"

    यह लगभग शर्म की बात है कि 140 वर्णों में फिट नहीं हुआ।

    बेशक, यदि आप 10,000 घंटे के नियम में विश्वास करते हैं, तो किसी के लिए भी सोशल मीडिया में विशेषज्ञ होना मुश्किल होगा; यह बस काफी लंबे समय के आसपास नहीं किया गया है।

    सटीक लक्ष्य सम्मेलन में, जे बेयर ने टिप्पणी की कि “सोशल मीडिया अब एक काम है, लेकिन जल्द ही यह एक कौशल बन जाएगा। जैसे टाइप करना या कॉपी बनाना। हमारे पास इसके लिए लोग थे, तब हमें एहसास हुआ कि अगर सभी के पास कौशल है तो यह अधिक कुशल है। ” (कुछ हद तक विरोधाभास।) वैसे भी, मुझे लगता है कि वह शायद सही है।

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