कहानी बनाम कारपोरेट बोल

कहानी कहने का विपणन

कई साल पहले मैं एक भर्ती प्रक्रिया में लक्षित चयन नामक प्रमाणित हुआ था। एक नए उम्मीदवार के साथ साक्षात्कार की प्रक्रिया की एक कुंजी ओपन-एंडेड प्रश्न पूछ रही थी जो उम्मीदवार को बताने के लिए आवश्यक थी कहानी। इसका कारण यह था कि लोगों को अपना ईमानदार जवाब प्रकट करने के लिए बहुत आसान हो गया था जब आपने उनसे पूरी कहानी का वर्णन करने के बजाय उन्हें एक हाँ या कोई प्रश्न पूछने के लिए कहा था।

यहाँ एक उदाहरण है:

  • क्या आप तंग समय सीमा के साथ अच्छा काम करते हैं? उत्तर: हाँ
  • Storified… क्या आप मुझे उस समय के काम के बारे में बता सकते हैं, जहाँ आपके पास बहुत सारी तंग समय सीमाएँ थीं जो एक चुनौती बनने वाली थीं, या शायद असंभव थीं? उत्तर: एक कहानी जिसके बारे में आप अतिरिक्त विवरण पूछ सकते हैं।

कहानियां खुलासा करती हैं और यादगार. हममें से अधिकांश लोगों को पिछली प्रेस विज्ञप्ति याद नहीं है जो हमने पढ़ी थी, लेकिन हमें पिछली कहानी याद है जो हमने पढ़ी थी - भले ही वह व्यवसाय के बारे में ही क्यों न हो। ओराब्रश कहानी मेरे लिए दिमाग में आने वाली आखिरी बात है।

सामग्री रणनीतियाँ ऑनलाइन माँग करती हैं कि हम मार्केटिंग छोड़ दें और कॉर्पोरेट बोलें और कहानियाँ सुनाना शुरू करें। यह कॉर्पोरेट ब्लॉगिंग के साथ एक महत्वपूर्ण रणनीति है। लोग कॉर्पोरेट सुनना नहीं चाहते हैं - आपकी कंपनी, उत्पाद या सेवा के बारे में बोलते हैं, वे वास्तविक कहानियां सुनना चाहते हैं कि आपके ग्राहक आपके साथ व्यापार करके बेहतर कैसे कर रहे हैं!

पिछली कक्षा का हॉफमैन एजेंसी ने एक इन्फोग्राफिक विकसित किया है स्टोरीटेलिंग बनाम कॉर्पोरेट बोल. आप लो हॉफमैन के ब्लॉग पर कहानी कहने की तकनीक के बारे में और भी पढ़ सकते हैं, इश्माएल का कोना.

कहानी कहने बनाम कॉर्पोरेट बात v3

3 टिप्पणियाँ

  1. 1

    डौग,

    कहानी कहने पर हमारे इन्फोग्राफिक को स्पॉट करने के लिए समय निकालने के लिए धन्यवाद।

    साक्षात्कार प्रक्रिया का उपयोग करने वाला आपका उदाहरण एक अच्छा है। ओपन एंडेड प्रश्नों के साथ हमारा अनुभव इस बात की पुष्टि करता है कि हर किसी के पास कहानी कहने की क्षमता है।

    अब, किसी को कानन की चमक या क्रिस रॉक की काट नहीं हो सकती है, लेकिन यह ठीक है

    एक कंपनी के लिए, लक्ष्य उन्हें गलियारों में हँसना नहीं है।

    लक्ष्य "कनेक्ट" है।

  2. 3

    महान पद और मजबूत बिंदु। स्टोरीटेलिंग का उपयोग परिदृश्यों की एक श्रेणी में किया जा सकता है और आमतौर पर कॉर्पोरेट यापिंग की तुलना में हमेशा अधिक आकर्षक होता है। इन्फोग्राफिक बहुत पसंद है

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