प्रभाव और अनुनय के पीछे आश्चर्यजनक विज्ञान

कैसे प्रभाव को मनाने के लिए

मैं कैसे के नवीनतम रामबाण पर अपने तिरस्कार के बारे में मुखर रहा हूँ विपणन को प्रभावित करें ऑनलाइन बेचा जा रहा है। जबकि मेरा मानना ​​है कि प्रभावितों की बड़ी पहुँच और है कुछ प्रभाव, मैं नहीं मानता कि उनमें अन्य कारकों से स्वतंत्र अनुनय की शक्ति है। प्रभाव विपणन को अभी भी एक प्रभावशाली व्यक्ति पर कुछ टिकट फेंकने या रीट्वीट करने से परे एक रणनीति की आवश्यकता होती है।

डॉ। रॉबर्ट बी। सियालदिनी के अनुसार, के लेखक प्रभाव: विज्ञान और अभ्यास (5 वां संस्करण), मैं कुछ पर हो सकता है। उनके विश्लेषण में पाया गया है कि व्यक्तियों को प्रभावित करने और उन्हें मनाने के लिए 6 सार्वभौमिक प्रिंसिपल हैं:

  1. आदान - प्रदान करना - जो आपको दूसरों से मिला है उसे वापस देने का दायित्व।
  2. कमी - लोग उन चीजों को अधिक चाहते हैं जो कम हैं।
  3. अधिकार - लोग विश्वसनीय और जानकार विशेषज्ञों के नेतृत्व का पालन करेंगे।
  4. कंसिस्टेंसी (Consistency) - छोटी प्रारंभिक प्रतिबद्धताओं को देखने और पूछने के द्वारा सक्रिय किया जा सकता है।
  5. पसंद - लोग उन्हें पसंद करने के लिए हां कहना पसंद करते हैं।
  6. आम राय - लोग अपने स्वयं के निर्धारण के लिए दूसरों के कार्यों को देखेंगे।

इस सदाबहार से इन्फोग्राफिक प्रभाव और अनुनय के 6 सार्वभौमिक सिद्धांतों को दर्शाता है:

6-तत्वों-अनुनय-इंफ़ोग्राफ़िक

यहाँ से एक एनिमेटेड वीडियो में प्रभाव और अनुनय की एक विस्तृत बातचीत है कार्य पर प्रभाव (IAW):

एक टिप्पणी

  1. 1

    यह वास्तव में एक महान लेख था कि कैसे ग्राहक को प्रभावित करने के लिए व्यापार विकास को राजी करना है !!

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