जब साइकोपैथ्स काम पर जाते हैं

सूट्स में साँप: जब मनोरोगी काम पर जाते हैं

मेरे कई करीबी दोस्तों और सहकर्मियों को पता है कि कुछ समय पहले मेरे एक नियोक्ता को छोड़ने का मेरा एक बहुत ही भयानक अनुभव था। कुछ लोगों को आश्चर्य हो सकता है कि लोग ऐसा कुछ करने के बाद आगे क्यों नहीं बढ़ सकते। जब वह नियोक्ता एक बहुत बड़ा संगठन होता है तो वह बार-बार वापस आकर आपको याद दिलाता है। जब तक आप वास्तव में शहर नहीं छोड़ते, आप 'सड़क पर शब्द' सुनते रहते हैं कि आपके जाने के बाद क्या हुआ। उद्योग छोड़ना कोई विकल्प नहीं है - मैं जीवनयापन के लिए यही करता हूं।

जब आप उस प्रकार के व्यक्ति होते हैं जो घर से काम को अलग नहीं करता है और आप अपना सब कुछ अपनी नौकरी में डाल देते हैं - इस तरह की स्थिति को पीछे छोड़ना मुश्किल होता है। हममें से जो लोग चले गए हैं, उनके लिए जो हुआ उस पर हम सभी सहमत हैं। लेकिन जो लोग चले गए उनमें से कुछ के निशान इतने गहरे हैं कि वे लंच पर जाने और हममें से बाकी लोगों के साथ बात करने के लिए भी सहन नहीं कर सकते। कल्पना कीजिए कि उस तरह के व्यक्ति को नुकसान पहुंचाने के लिए स्थिति कितनी दर्दनाक होती है।

मैं काफी खुशमिजाज आदमी हूं। मुझे अपनी नौकरी से प्यार है और मैं जो करता हूं उससे प्यार करता हूं। लेकिन जब मुझे अपने करियर के उस समय की याद आती है, तो मुझे आश्चर्य होता है कि जिम्मेदार व्यक्ति अभी भी बाहर क्यों है और अभी भी नुकसान कर रहा है। दर्जनों महान लोग चले गए हैं, पहले पुरस्कार जीतने वाला विभाग अब जर्जर स्थिति में है, और इसके कारण कंपनी का प्रदर्शन कम हो रहा है। फिर भी ... जिम्मेदार व्यक्ति बना रहता है। यह वास्तव में मेरे लिए एक रहस्य है।

मैंने कल बॉर्डर पर एक किताब उठाई: सूट्स में सांप, जब मनोरोगी काम पर जाते हैं. मैंने कुछ दोस्तों की प्रतीक्षा करते हुए प्रस्तावना को पढ़ा और किताब खरीदने का फैसला किया। मेरे साथ क्या हुआ था, यह समझाने की कोशिश करने से ज्यादा यह वास्तव में जिज्ञासा से बाहर था। मैं वास्तव में दो और दो को एक साथ रखने की कोशिश नहीं कर रहा था। लेकिन फिर मैंने इसे पढ़ा:

"हर किसी को हेलेन पसंद नहीं है, ज़ाहिर है, और उसके कुछ कर्मचारियों ने उस पर भरोसा नहीं किया। उसने कनिष्ठ सहयोगियों के साथ तिरस्कार और अवमानना ​​का एक उपाय किया, जो अक्सर उनकी क्षमताओं और क्षमता को दर्शाता है। उन लोगों के लिए, जो उसके करियर के लिए उपयोगी थे, हालाँकि, वह शालीन, आकर्षक और मस्त था। वह उन लोगों के लिए अपना अच्छा पक्ष प्रस्तुत करने की प्रतिभा रखती थी जिन्हें वह महसूस करता था, सभी इनकार करते हुए, छूटते हुए, छोड़ते हुए, और उन सभी को विस्थापित करते हैं जो उसके निर्णयों से सहमत नहीं थे।

हेलेन ने कॉर्पोरेट कर्मचारियों को यह बताने के लिए एक प्रतिष्ठा विकसित की कि वे क्या सुनना चाहते थे, कार्यकारी टीम के साथ मंच-प्रबंधन बैठकें जैसे कि वे हॉलीवुड प्रोडक्शंस थे। उसने जोर देकर कहा कि उसकी प्रत्यक्ष रिपोर्ट सहमति-योग्य लिपियों का पालन करती है, जो उसके लिए किसी भी अप्रत्याशित या कठिन प्रश्नों का उल्लेख करती है। उसके साथियों के अनुसार, हेलेन छाप प्रबंधन में एक मास्टर थी, और उसने अपने मालिक को सफलतापूर्वक हेरफेर किया, प्रत्यक्ष रिपोर्टों को डराया, और उसके लिए महत्वपूर्ण व्यक्तित्व को निभाया। ”

इन दो पैराग्राफों ने सचमुच मेरी रीढ़ को ठंडक पहुंचाई। मुझे यकीन नहीं है कि यह किताब मुझे माफ करने और मेरे और कई अन्य अच्छे लोगों के साथ जो हुआ उसे भूलने में मदद करेगी, लेकिन शायद यह मुझे इसे बेहतर ढंग से समझने में मदद करेगी। मुझे अभी भी संगठन और निगम के नेताओं से नहीं सुना है जो कभी मेरे सम्मानित सहयोगी थे - इसके विपरीत, मुझे उनके साथ संपर्क करने की बिल्कुल अनुमति नहीं है।

शायद वे इस किताब को उठा सकते हैं, इसे पढ़ सकते हैं, और दो और दो को एक साथ रख सकते हैं। कोई शक नहीं, वे उसी अहसास में आएंगे जो अब मैं आ रहा हूं।

वे एक मानस के साथ काम कर सकते हैं।

आदेश सांप अमेज़न पर सूट में

2 टिप्पणियाँ

  1. 1

    दिलचस्प पोस्ट, शुक्र है कि मेरे पास अभी तक ऐसा कुछ भी नहीं हुआ है जो बुरा हुआ हो!
    क्या आपने कभी "कृत्रिम सद्भाव" की अवधारणा के बारे में पढ़ा है।
    कुछ कंपनियों में समस्याओं का सामना नहीं किया जाता है, क्योंकि हम एक क्रस्ट अर्जित करने के लिए हमारे साथ हैं। इसलिए सामाजिक सेटिंग में आप किसी विशेष व्यक्ति से बात नहीं करेंगे, लेकिन काम के दौरान आपको मजबूर किया जाएगा। बस सोच समझ कर लेकिन लंबे समय तक इसे दबाने से साइकोपैथिक प्रवृत्ति हो सकती है।

    • 2

      एक भयानक प्रस्थान के एक और शिकार के रूप में, मैं डौग की स्थिति के लिए बहुत सहानुभूति रखता हूं, और यह सराहना कर सकता है कि चंगा करने में कितना समय लगता है। मैं, यहाँ तक, यहाँ तक कि मेरे जाने के बाद से क्या हुआ, इसकी गपशप, और हालाँकि यादें फीकी पड़ गईं, मैं कभी भी पूरी तरह से मेरे लिए हुए नुकसान से नहीं उबर पाऊँगा (जिन्होंने इसका अनुभव नहीं किया है, आप भाग्यशाली हैं - के शिकार होने के नाते एक छेद, जो या तो सह-श्रमिकों को सौंपना या उच्चतर स्थिति में काम करता है, ऐसा महसूस करता है कि आपके साथ बलात्कार किया गया है, लूटा गया है, पीटा गया है और मृत के लिए छोड़ दिया गया है)। एक सहारा यह कहना है कि "उनका नुकसान" और "मुझे उनके लिए खेद है।" मुझे भी लगता है कि "उन सभी वर्षों के लिए मेरे जीवन को इतना असहनीय बनाने वाले झटके को वास्तव में सकारात्मक योगदानकर्ता के जीवन में इस तरह के नरक बनाने के लिए इतनी मेहनत करने के लिए कुछ आत्मविश्वास के मुद्दे होने चाहिए।" उन सभी विचारों ने मुझे चंगा करने में मदद की है ... शायद वे आपकी भी मदद करेंगे, डौग।

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