आप उस शब्द "क्रिएटिव" का उपयोग करते रहें ...

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रॉबर्ट हाफ टेक्नोलॉजी और क्रिएटिव समूह एक अध्ययन और इन्फोग्राफिक प्रकाशित किया, डिजिटल मार्केटिंग डिसोनेंस, जहां 4 में 10 CIO का कहना है कि उनकी कंपनी को डिजिटल मार्केटिंग परियोजनाओं के लिए आवश्यक समर्थन की कमी है।

हालांकि मुझे संदेह नहीं है कि यह सटीक है, फिर अध्ययन कुछ डेटा को दो बाल्टी में तोड़ देता है, आईटी अधिकारी और रचनात्मक अधिकारी. मुझे यकीन नहीं है कि मेरा मानना ​​है कि आईटी व्यक्ति होने या रचनात्मक व्यक्ति होने के बीच किसी प्रकार का संबंध है। इस उद्योग में 25 वर्षों से काम करते हुए, मैं कुछ अविश्वसनीय प्रक्रिया-संचालित, सुरक्षा-सचेत, शीर्ष-बटन वाले आईटी नेताओं से मिला हूं जो आश्चर्यजनक रूप से रचनात्मक थे।

आप उस शब्द का उपयोग करते रहते हैं, मुझे नहीं लगता कि इसका मतलब यह है कि आप क्या सोचते हैं।

द राजकुमारी ब्राइड से इनिगो मोंटोया

लोग कभी-कभी मुझे रचनात्मक होने की तारीफ करते हैं। मैं वास्तव में विश्वास नहीं करता कि मैं हूं। मैं कई रचनात्मक लोगों को जानता हूं और वे मुझे कठिन मुद्दों के रचनात्मक समाधान के बारे में सोचने की अपनी क्षमता से उड़ा देते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि मैं सफल नहीं हूं, हालांकि। हालाँकि, समाधान के साथ आने का मेरा साधन नहीं है रचनात्मकता, यह के माध्यम से है तप. मैंने यह पता लगाने के लिए एक प्रतिष्ठा बनाई है कि मैंने जिस कंपनी के साथ काम किया है, उसके साथ चीजों को कैसे काम करना है।

इतिहास में इस तरह की कई उपमाएं हैं। कई सफल लोग आपको बताएंगे कि यह एक महान समाधान के साथ आने की उनकी क्षमता नहीं थी, यह था कि वे तार्किक रूप से समस्या निवारण करते थे और समाधान के साथ आने तक परिदृश्यों के माध्यम से काम करते थे। कई बार, वे समाधान एक शक्तिशाली और जानकार नेटवर्क के माध्यम से आते हैं। जब हम किसी समूह से मिलते हैं, तो यह हमेशा आश्चर्यजनक होता है कि हम कैसे पहुंच पाते हैं रचनात्मक समाधान। क्या हम रचनात्मक थे? या यह केवल संसाधनों का एक संयोजन था जिसने रचनात्मक समाधान के लिए सही सामग्री प्रदान की? मुझे लगता है कि यह बाद वाला है।

शुक्र है कि हठ प्रतिभा का एक बेहतरीन विकल्प है।

स्टीव मार्टिन, बॉर्न स्टैंडिंग अप: ए कॉमिक लाइफ

कई साल पहले, मुझे बताया गया था कि कर्मचारी तीन तरह के होते हैं, लिफ्टर, पुशर और पुलर। कुछ कंपनियों का मानना ​​​​है कि यह जरूरी है कि उनके पास सभी भारोत्तोलक हों - रचनात्मक विचारक जो लगातार नए समाधान या विचार प्रदान कर रहे हों। ये लोग अविश्वसनीय रूप से रचनात्मक हो सकते हैं। हालाँकि, यदि आप हमेशा नए विचारों के साथ आ रहे हैं तो आपके पास उन समाधानों और प्रक्रियाओं को स्थापित करने के लिए आवश्यक संसाधनों की कमी है, जिनकी पूरी तरह से जांच करने और उत्पादन में लगाने की आवश्यकता है।

नेताओं को गोल करने के लिए टीम को खींचना और वहाँ ड्राइव करने वाले पुशर्स का होना उतना ही महत्वपूर्ण है। तो, क्या आपको वास्तव में रचनात्मक अधिकारियों की आवश्यकता है? या क्या आपको उन अधिकारियों के संयोजन की आवश्यकता है जो परियोजनाओं को उठाने, खींचने और आगे बढ़ाने जा रहे हैं ताकि कंपनी को अपनी दृष्टि का एहसास हो सके? ईमानदारी से किसी भी दिन रचनात्मकता पर मेरा वोट मिलता है।

डिजिटल मार्केटिंग क्रिएटिविटी

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