आप उस शब्द "क्रिएटिव" का उपयोग करते रहें ...

आप उस शब्द का इस्तेमाल जारी रखें

रॉबर्ट हाफ टेक्नोलॉजी और क्रिएटिव समूह एक अध्ययन और इन्फोग्राफिक प्रकाशित किया, डिजिटल मार्केटिंग डिसोनेंस, जहां 4 में 10 CIO का कहना है कि उनकी कंपनी को डिजिटल मार्केटिंग परियोजनाओं के लिए आवश्यक समर्थन की कमी है।

हालांकि मुझे संदेह नहीं है कि अध्ययन सही है, फिर कुछ डेटा को दो बाल्टी में तोड़ देता है, आईटी अधिकारी और रचनात्मक अधिकारी। मुझे यकीन नहीं है कि मेरा मानना ​​है कि आईटी व्यक्ति होने या रचनात्मक व्यक्ति होने के बीच किसी प्रकार का संबंध है। 25 वर्षों से इस उद्योग में काम करते हुए, मैंने कुछ अविश्वसनीय प्रक्रिया-चालित, सुरक्षा-सचेत, शीर्ष-बटन वाले आईटी नेताओं से मुलाकात की है जो आश्चर्यजनक रूप से रचनात्मक थे।

आप उस शब्द का उपयोग करते रहते हैं, मुझे नहीं लगता कि इसका मतलब यह है कि आप क्या सोचते हैं।

द राजकुमारी ब्राइड से इनिगो मोंटोया

लोग कभी-कभी मुझे रचनात्मक होने की तारीफ करते हैं। मैं वास्तव में विश्वास नहीं करता कि मैं हूँ। मैं कई क्रिएटिवों को जानता हूं और वे मुझे मुश्किल मुद्दों के रचनात्मक समाधान के बारे में सोचने की क्षमता से उड़ा देते हैं। इसका मतलब यह नहीं है कि मैं सफल नहीं हूँ, हालांकि। हालाँकि, समाधान के साथ आने का मेरा माध्यम यह नहीं है रचनात्मकता, यह माध्यम से है तप। मैंने यह पता लगाने का काम किया है कि मैंने जिस कंपनी के साथ काम किया है, उसके साथ कैसे काम करना है।

इतिहास में इस तरह के कई प्रकार की उपमाएँ हैं। कई सफल लोग आपको बताएंगे कि यह एक महान समाधान के साथ आने की उनकी क्षमता नहीं थी, यह था कि वे तार्किक रूप से समस्या निवारण करते थे और समाधान के साथ आने तक परिदृश्यों पर काम करते थे। कई बार, वे समाधान एक शक्तिशाली और जानकार नेटवर्क के माध्यम से आते हैं। जब हम एक समूह के साथ मिलते हैं, तो यह हमेशा आश्चर्यजनक होता है कि हम किस तरह से आने में सक्षम हैं रचनात्मक समाधान। क्या हम रचनात्मक थे? या यह केवल संसाधनों का एक संयोजन था जो एक रचनात्मक समाधान के लिए सही सामग्री प्रदान करता है? मुझे लगता है कि यह बाद की बात है।

शुक्र है कि हठ प्रतिभा का एक बेहतरीन विकल्प है।

स्टीव मार्टिन, बॉर्न स्टैंडिंग अप: ए कॉमिक लाइफ

कई साल पहले, मुझे बताया गया था कि तीन प्रकार के कर्मचारी, भारोत्तोलक, पुशर और खींचने वाले होते हैं। कुछ कंपनियों का मानना ​​है कि यह जरूरी है कि उनके पास सभी लिफ्टर हैं - रचनात्मक विचारक जो लगातार नए समाधान या विचार प्रदान कर रहे हैं। ये लोग अविश्वसनीय रूप से रचनात्मक हो सकते हैं। हालाँकि, यदि आप हमेशा नए विचारों के साथ आ रहे हैं, तो आपके पास संसाधनों की कमी होती है जिनके लिए आपको समाधान और प्रक्रियाएँ स्थापित करने की आवश्यकता होती है जिन्हें पूरी तरह से वीटो करने और उत्पादन में लगाने की आवश्यकता होती है।

नेताओं को गोल करने के लिए टीम को खींचना और वहाँ ड्राइव करने वाले पुशर्स का होना उतना ही महत्वपूर्ण है। तो, क्या आपको वास्तव में रचनात्मक अधिकारियों की आवश्यकता है? या क्या आपको उन अधिकारियों के संयोजन की आवश्यकता है जो परियोजनाओं को उठाने, खींचने और आगे बढ़ाने जा रहे हैं ताकि कंपनी को अपनी दृष्टि का एहसास हो सके? ईमानदारी से किसी भी दिन रचनात्मकता पर मेरा वोट मिलता है।

डिजिटल मार्केटिंग क्रिएटिविटी

तुम्हें क्या लगता है?

यह साइट स्पैम को कम करने के लिए अकिस्मेट का उपयोग करती है। जानें कि आपका डेटा कैसे संसाधित किया जाता है.